Nous avons créé RMDGroup, un nouveau projet d’entreprise internationale centré sur la création de valeur.

Il faut remonter en 2017 pour situer la révolution dans laquelle nous entrons fin 2018. Au cours de cette première année, Grupo Ramondin acquiert l’entreprise chilienne de capsules à vis INESA, devenant ainsi le leader incontesté du marché latino-américain. En décembre de la même année, Ramondin intègre SETICAP, une entreprise française stratégique de fabrication de capsules de champagne située à Troyes.

Avec ce nouveau décor et l’objectif de renforcer notre position de leader sur le marché, l’année 2018 a représenté une révolution majeure pour l’entreprise. Nous avons redéfini l’architecture de notre marque : Ramondin Cápsulas, Ramondin Coiffes & Muselets (anciennement SETICAP) et Inspiral (anciennement INESA). C’est ainsi que naît RMDGroup, un nouveau projet d’entreprise internationale centré sur la création de valeur par le biais du développement durable, de la R+D+i et de la responsabilité sociale.

Le changement de marque de RMDGroup entraîne d’importants changements au niveau de notre image ainsi que le lancement de nouvelles pages Web reflétant notre essence, tradition et avant-garde : www.inspiral.com et www.ramondin.com. Le tout avec un message clair : « Ce n’est pas un changement de symbole, mais le symbole d’un changement ».

Nous vous présentons la première capsule métallique à deux pièces, 100 % recyclable et entièrement exempte de plastique : l’E-CAP

Il s’agit d’une alternative écologique aux capsules traditionnelles, brevetée par notre entreprise et exclusive sur le marché. Avec ce produit, Ramondin (Capsules, Coiffes & Muselets) rejoint l’engagement des clients et des consommateurs pour des produits durables, recyclables et respectueux de l’environnement.

Le grand avantage de cette capsule est l’absence de plastique, ce qui réduit l’impact sur l’environnement ainsi que les conséquences directes de son utilisation : déforestation, augmentation du coût des produits de première nécessité et déchets plastiques mettant plus de 400 ans à disparaître. Son recyclage est pris en charge par les systèmes de collecte établis. Chez Ramondin, nous ajoutons à tout cela l’utilisation d’encres à l’eau sans solvant, ce qui rend ce produit encore plus durable.

Sa commercialisation implique le sceau de Ramondin, avec nos conseils et le service après-vente qui nous caractérise, tout en maintenant les mêmes délais de livraison et la même disponibilité que pour la capsule Prestige Complex.

Chez RMD Group, nous disposons déjà d’un premier groupe de travailleurs (plus de 25) qui ont été sélectionnés afin de faire partie du Plan talents

Issus de l’ensemble des usines du groupe, les travailleurs ayant été sélectionnés garantissent le talent au sein de notre organisation et permettent de prévoir que la sortie (programmée ou inattendue) d’employés clés ou la nécessité d’occuper de nouveaux postes n’affectent pas la continuité des stratégies ni des engagements pris auprès des clients.

Avec ce projet, en tant que RMD Group, nous nous engageons à aider les candidats à se préparer et à se former, tandis que nos employés sélectionnés s’engagent à continuer à effectuer leurs tâches actuelles correctement tout en s’entraînant à assumer de plus grandes responsabilités. L’implication de l’ensemble de notre direction et des responsables des candidats est fondamentale pour la qualité des résultats.

Le Plan talents 2020 s’aligne sur notre Plan stratégique et prévoit de mettre en place une gestion des talents au sein de RMD Group favorisant la croissance de notre entreprise.