RMDGroup pour l’égalité dans le monde du travail
Plusieurs initiatives ont eu lieu dans le cadre de la Semaine de la femme en RMDGroup.
À l’occasion de la célébration de la Semaine de la femme, notre Commission de l’égalité a organisé un concours destiné à tout employé de Ramondin souhaitant présenter une mesure favorisant l’égalité des sexes sur le lieu de travail. Après la délibération, la proposition « 50/50 » a été sélectionnée, qui vise à augmenter le nombre de recrutements de femmes dans la zone de production, en accordant la priorité aux profils féminins, parmi différents candidats ayant un CV valide pour la performance du poste du travail. À la suite de cette proposition, un plan de recrutement sera élaboré, détaillant les pratiques à mettre en œuvre pour promouvoir la parité hommes-femmes au sein de l’entreprise.
Soulignez également les différentes initiatives qui ont été menées dans les différentes usines du groupe. Dans ce cas, il a été tenu par nos compagnons de Ramondin USA, qui ont célébré un déjeuner ensemble pour commémorer la Journée de la femme.
RMDGroup continuera à surveiller et à générer des initiatives au sein du groupe qui promeuvent la défense et l’application effective du principe d’égalité entre les femmes et les hommes dans le groupe. Avec cela et avec la collaboration de tous, nous continuerons à progresser vers l’égalité des chances RMDGroup parie sur l’égalité.
